Recursos Humanos
O principal patrimônio de uma empresa de tecnologia é com certeza o conhecimento de seus colaboradores. Com base nessa premissa a MD Brasil procura investir constantemente no desenvolvimento de sua equipe técnica, através de cursos, treinamentos e certificações.
A MD Brasil conta hoje com vários colaboradores diretos nas áreas de suporte e desenvolvimento e também tem parcerias estratégicas com consultores independentes que de forma indireta integram seu quadro de profissionais. Assim, determinadas tarefas de suporte e intervenção remota podem ser conduzidas por consultores credenciados de forma otimizada e com redução de custos ao cliente final.
Papel Social
Desde sua fundação em 1995 a MD Brasil tem procurado dar retorno à comunidade onde está presente desempenhado seu papel social principalmente na formação de crianças e adolescentes.
A empresa foi pioneira em projetos de inclusão digital de pequenas comunidades ao fornecer acesso gratuito a todas as escolas da rede pública de sete cidades da região de Bebedouro, beneficiando com isso aproximadamente 25.000 crianças e jovens. Além disso, de forma voluntária, os profissionais da
MD Brasil promoveram cursos na área tecnológica destinados a jovens carentes.
Por seu trabalho social em 1998 a MD Brasil foi reconhecida pela fundação ABRINQ como “Empresa Amiga da Criança”, título este que a empresa mantém até os dias atuais por continuar constantemente investindo e renovando suas ações sociais. A empresa também foi distinguida com os prêmios do SENAC - “Empresa que Educa” e como “Empresa Solidária” da ONG Flor de Laranjeira.
Certificados de Reconhecimento Social
- “Empresa Amiga da Criança” - Fundação Abrinq
- “Empresa que Educa” - SENAC
- “Empresa Solidária” - ONG Flor de Laranjeira